発達障害（ASD・ADHD）のある女性にとって、転職エージェント選びはとても重要ですよね。
私も転職活動では3社のエージェントに登録して比較検討しましたが、その中の一つがマイナビパートナーズでした。
この記事では、実際にマイナビパートナーズを利用した私の体験談をもとに、発達障害女性にとってのメリット・デメリットをお伝えします。
- 「マイナビパートナーズの特徴って何？」
- 「他のエージェントとどう違うの？」
- 「発達障害女性にとって使いやすい？」
- 「実際に内定は取れるの？」
そんな疑問をお持ちの方は、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。
私がマイナビパートナーズを利用した経緯
3社のエージェントに同時登録
転職活動を始めるとき、「一つのエージェントだけに頼るのは危険かも」と思い、複数のエージェントに登録することにしました。
登録した3社の転職エージェント
比較検討したエージェント
- dodaチャレンジ
：前回利用して信頼できる - atGP
：完全在宅の求人が豊富 - マイナビパートナーズ
：新しいエージェントで期待大
それぞれ面談をして、求人紹介を受けて、最終的にどこで転職するかを決めようと思っていました。
マイナビパートナーズへの期待
マイナビパートナーズを選んだ理由は、大手マイナビグループの安心感と、比較的新しいサービスだからこその手厚いサポートに期待したからです。
事前に調べた特徴
マイナビパートナーズの魅力
- 大手マイナビグループの信頼性
- 2020年開始の新しいサービス
- 丁寧なカウンセリングが評判
- 厳選された優良企業のみを紹介
- 入社後6ヶ月のフォロー体制
「新しいサービスだからこそ、一人一人を大切にしてくれそう」と期待を込めて登録しました。
マイナビパートナーズの実際の利用体験
登録から面談まで
登録プロセスの印象
マイナビパートナーズの登録は、他のエージェントと比べて項目が多めでした。
登録で詳しく聞かれた内容
- 障害の詳細：診断名、症状、配慮事項
- 過去の職歴：退職理由、勤務期間の詳細
- 希望条件：勤務地、職種、給与等
- 自己受容度：障害との向き合い方
- 転職理由：なぜ転職したいのか
項目は多かったですが、「しっかりと私のことを理解しようとしてくれている」という印象を受けました。
担当者からの初回連絡
初回連絡の特徴
- 登録から2日後に丁寧な電話連絡
- 「○○さんの経歴を拝見して、ぜひお話したいと思いました」
- 面談前に簡単な電話ヒアリング（15分程度）
- 面談日程は平日のみだが、時間帯は柔軟に対応
他のエージェントと比べて、事前のヒアリングが丁寧だったのが印象的でした。
印象的だった担当者の対応
面談での第一印象
担当してくださったのは、30代前半の明るい女性の方でした。
オンライン面談でしたが、とても話しやすい雰囲気を作ってくれました。
心に残った担当者の言葉
今でも覚えている印象的な言葉
- 「一緒に一番合う会社を探しましょう！」：前向きで心強い
- 「○○さんの強みを活かせる職場は必ずあります」：自信を持たせてくれた
- 「焦らず、納得できるまで一緒に考えましょう」：安心感を与えてくれた
- 「発達障害は個性の一つです」：肯定的な捉え方
特に「一緒に探しましょう」という言葉が印象的で、「一人じゃないんだ」という安心感を感じました。
丁寧なカウンセリング内容
詳しく聞いてもらったこと
過去の職歴について
・どんな業務が得意だったか
・どんな環境で力を発揮できたか
・退職理由を深掘りして改善点を整理
発達障害の特性について
・どんな配慮があると働きやすいか
・ストレスを感じやすい場面
・集中できる環境や時間帯
将来のキャリア像
・どんな働き方を目指したいか
・スキルアップしたい分野
・長期的なライフプラン
面談時間は約1時間半で、他のエージェントより長めでしたが、その分深く理解してもらえた感じがしました。
求人紹介の特徴
厳選された求人の質
面談から1週間後、5社の求人を紹介してもらいました。
他のエージェントより数は少なかったですが、どれも質が高い印象でした。
紹介された求人の特徴
- 大手企業中心：誰もが知る有名企業が多い
- 福利厚生充実：研修制度やサポート体制が整備
- 発達障害雇用実績：配慮のノウハウが蓄積されている
- キャリアアップ可能：将来性のある職種
- 働きやすい環境：在宅勤務やフレックス制度あり
企業情報の詳しさ
教えてもらった詳細情報
- 職場の雰囲気や上司の人柄
- 実際に働いている障害者雇用社員の様子
- 具体的な配慮事例
- 昇進やキャリアアップの実例
- 企業の障害者雇用への取り組み姿勢
→ 「本当にここで働けそう」と思えるレベルの詳細な情報でした。
面接サポートの内容
応募書類の添削
履歴書と職務経歴書の添削では、特に自己PRと志望動機の部分を重点的に見てもらいました。
改善してもらった点
- 強みの表現：発達障害の特性を強みとして表現
- 具体的なエピソード：実体験を交えた説得力のある内容に
- 企業研究の深化：なぜその企業なのかを明確に
- 配慮事項の整理：必要な配慮を簡潔に表現
面接対策の充実
面接練習の内容
- 企業ごとの想定質問と回答の準備
- 発達障害について説明する練習
- 配慮事項を自然に伝える方法
- 逆質問の準備（企業への関心をアピール）
- 緊張をほぐすためのリラックステクニック
内定獲得したが入社しなかった経緯
内定を獲得した企業について
マイナビパートナーズの紹介で応募した企業の一つから、無事に内定をいただくことができました。
内定先企業の詳細
内定企業の魅力的なポイント
- 大手メーカー：安定した経営基盤
- ハイブリッド勤務：週2日在宅、週3日出社
- 充実した研修制度：スキルアップをサポート
- 理解ある職場環境：障害者雇用の実績が豊富
- キャリアアップ可能：正社員への道筋が明確
面接での手応え
面接の様子
- 人事担当者と直属の上司との面接
- 発達障害への配慮について丁寧に質問
- 「ぜひ一緒に働きたい」と前向きな発言
- 職場見学もさせてもらい雰囲気を確認
- 内定通知は面接から3日後にもらえた
とても良い企業で、担当者の方も「きっと働きやすいと思います！」と言ってくれました。
他社との比較検討
3社での同時進行の状況
同時期に、他のエージェントでも選考が進んでいました。
各エージェントでの選考状況
- マイナビパートナーズ：大手メーカーで内定獲得
- atGPエージェント：完全在宅の会社で最終選考
- dodaチャレンジ：複数社で書類選考通過
悩ましい選択
比較検討した内容
マイナビパートナーズの内定企業
・メリット：安定性、充実した制度
・デメリット：通勤が必要、人間関係のストレス
atGPの最終選考企業
・メリット：完全在宅、人間関係のストレス少、給与アップ
・デメリット：まだ内定確定ではない
「安定性を取るか、働きやすさを取るか」で悩みました
最終的な判断理由
atGPでの完全在宅内定
悩んでいる間に、atGPエージェントでも完全在宅の企業から内定をいただけました。
最終的な判断基準
- 働きやすさ優先：通勤ストレスがない完全在宅
- 集中しやすい環境：一人で集中して作業できる
- 人間関係のストレス軽減：最小限の対人コミュニケーション
- 長く働ける環境：満足いく金額の給与
マイナビパートナーズへの連絡
内定辞退の連絡時
担当者に正直に他社で決まったことを報告。
「とても良い会社を紹介していただいてありがとうございました」「もし今度転職することがあれば、また相談させてください」というように伝えました。
担当者の反応
「○○さんにとって一番良い選択ができて良かったです」
「転職は人生の大きな決断ですから、納得できる選択が一番です」
「また何かあればいつでもご連絡ください」
→ こんな風に言っていただき、最後まで前向きで温かい対応をしてもらいました
発達障害女性から見たマイナビパートナーズの評価
メリット
マイナビパートナーズの強み
- □ 時間をかけた丁寧なヒアリング
- □ 発達障害への深い理解
- □ 前向きで励ましてくれる担当者
- □ 厳選された優良企業のみを紹介
- □ 応募書類から面接まで手厚いサポート
質の高い求人と企業情報
求人の特徴
- 厳選された優良企業：一定基準を満たした安心できる会社
- 大手企業が多い：安定性と成長性を兼ね備えた企業
- 詳細な企業情報：職場の雰囲気まで詳しく教えてもらえる
- 配慮実績が豊富：発達障害者の受け入れ経験あり
発達障害女性への理解
理解してもらえた特性
- 感覚過敏への配慮の重要性
- マルチタスクの困難さ
- 人間関係でのストレス
- 完璧主義による疲労
- 変化への不安
発達障害女性特有の悩みも含めて理解してもらえました
デメリット
求人数の少なさ
求人面での課題
- 紹介される求人数が他社より少ない（5社程度）
- 新しいサービスのため企業との関係構築途中
- 地方の求人は特に少ない
- 選択肢が限られる可能性がある
面談時間の制約
利用時の不便さ
- 面談は基本的に平日のみ
- 土日の面談は原則対応不可
- 働きながらの転職活動には不便
- 時間調整に苦労することがある
在宅求人の少なさ
働き方の制約
- 在宅勤務は少数
- 出社前提の企業が多い
- 在宅勤務を重視する人には選択肢が限られる
他のエージェントとの違い
3社の比較表
実際に利用して感じた違い
マイナビパートナーズ
・メリット：丁寧なサポート、優良企業、安心感
・デメリット：求人数少、完全在宅少
atGPエージェント
・メリット：求人数多、在宅求人豊富、実績豊富
・デメリット：サポートは標準的
dodaチャレンジ
・メリット：実績安心、ハイブリッド求人多
・デメリット：競争率高め
それぞれの特色
使い分けのポイント
- マイナビパートナーズ：手厚いサポート重視、大手志向
- atGP：在宅勤務重視、求人数重視
- dodaチャレンジ
：バランス重視、実績重視
こんな人にマイナビパートナーズがおすすめ
特におすすめしたい人
マイナビパートナーズが最適な人
- □ 手厚いサポートを受けたい
- □ 時間をかけて丁寧に相談したい
- □ 大手企業で安定して働きたい
- □ キャリアアップを目指したい
- □ 首都圏・関西圏での転職希望
- □ 初めての障害者雇用転職
他のエージェントも検討した方が良い人
- 完全在宅勤務を絶対条件にしたい
- 多くの求人から選択したい
- 地方での転職を希望している
- 土日しか面談時間が取れない
- スピード重視の転職活動をしたい
複数エージェントの併用をおすすめ
併用のメリット
- 選択肢の拡大：より多くの求人に出会える
- 比較検討：複数の視点からアドバイスをもらえる
- リスクヘッジ：一つがダメでも他でカバーできる
- 担当者との相性：相性の良さを比較できる
まとめ：マイナビパートナーズの価値
利用して良かった点
マイナビパートナーズを利用した経験を振り返ると、内定辞退という結果になりましたが、利用して本当に良かったと思っています。
マイナビパートナーズで得られたもの
- 自己理解の深化：丁寧なカウンセリングで自分を見つめ直せた
- 選択肢の拡大：知らなかった優良企業との出会い
- 面接スキルの向上：手厚い面接対策で自信がついた
- 転職活動の安心感：プロのサポートで不安が軽減
- 前向きな気持ち：励ましの言葉で自己肯定感アップ
発達障害女性へのメッセージ
発達障害女性の転職活動は、確かに困難な面もありますが、適切なサポートを受けることで必ず道は開けます。
マイナビパートナーズは、特に手厚いサポートを求める方や、大手企業での安定した働き方を目指す方にはとてもおすすめです。
もし転職を迷っているなら、まずは相談だけでもしてみることをおすすめします。
マイナビパートナーズのサービスは完全無料ですし、相談したからといって必ず転職しなければならないわけではありません。
あなたの転職活動が成功することを心から応援しています！
＼ 丁寧で親身な対応！ ／
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