【ブログ】発達障害とわたしのストーリー④｜障害者雇用で自信がついた話

こんにちは。彩音です。

このシリーズでは、ASD・ADHDやAPDの特性を持つわたしが、「自分らしく働ける場所」に出会うまでの道のりを、少しずつ綴っています。

前回は、発達障害の診断を受けて就労移行支援に通い、自分と向き合いながら就活をスタートしたところまでのお話でした。

今回は、その就活を経て出会った「はじめての障害者雇用」についてのお話です。

面接で感じた「ここで働きたい」

転職エージェントから何社か紹介を受けたなかで、最終的に選んだのは、大手企業の総務課でした。

面接の時点で、担当の方がとてもおだやかで優しくて、「この人たちと一緒に働けたらいいな」と自然と思えたのを覚えています。

配属されたのは、障害者サポートチームという部署。

わたしのほかに、すでに7人の障害のある方が働いていました。

自分より年上の方が多かったですが、みなさん本当に親切で、穏やかで、優しかったです。

あんなに「チームで働くのは苦手」と思っていたわたしが、「このチームなら、大丈夫かもしれない」と思えたのは不思議な感覚でした。

みんなが障害を持っている、という前提だからなのか、お互いに無理をしないでいられる空気がありました。

「空気を読まなきゃ」も「嫌われたらどうしよう」も、必要ない。

なんとなく、「わたしがしんどかったのって、“普通の世界”にいたからだったのかも」と、思うようになりました。

仕事は、パソコンを使った事務作業でした。

就労移行支援のときに取得していたMOSの資格（Word・Excel）がここで役立ち、初めてのテレワークでもなんとかスムーズにこなすことができました。

働き方は在宅勤務が中心。

Microsoft Teamsというチャットツールや、オンライン会議を使って、やりとりを進めていきます。

メンバーとは「仕事上の会話だけ」なのも、すごく気がラクでした。

「孤独じゃないけど、静かで、ちょうどいい距離感」

そんなテレワークのスタイルが、わたしにはすごく合っていました。

自分にとって理想的な働き方でした。

たまに出社もありましたが、それも苦ではありませんでした。

会社の人たちは、わたしが発達障害であることや、人間関係に苦手意識があることをちゃんと理解してくれていて、とても安心できる環境だったからです。

毎日がつらくて仕方なかった過去の職場と比べると、ここでは「わたしのままで、ちゃんと仕事ができる」と感じることができました。

そんなふうに穏やかに働けるようになると、少しずつ、「自信」のようなものが生まれてきました。

そんな感じで順調に仕事を続けていくなかで、だんだんと

「もっとキャリアアップしたい」
「専門職にも挑戦してみたい」

そんな気持ちが芽生えてきたんです。

そして、こう思ってしまいました。

「もしかして、わたしの障害って、けっこう軽いんじゃない？」
「もう“普通の世界”でもやっていけるかもしれない」
「今なら、一般雇用でも大丈夫なんじゃないかな」

仕事がうまくいきすぎて、そんなふうに自分を少し過信してしまったんです。

そんな思いから、わたしは次に一般雇用での転職にチャレンジします。

でもそれは、大きな間違いでした。

次回は、「一般雇用に飛び込んで、うまくいかなかった話」です。

良かったらまた読んでみてくださいね。

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